БГУ

Институт управления, экономики и финансов

Новости и объявления
Дирекция института
Региональный центр финансовой грамотности Иркутской области
Жизнь института
Васильева Александра Николаевна
Васильева Александра Николаевна

Институт / факультет:Институт управления и финансов

Кафедра:Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики

Должность:Старший преподаватель

Ученая степень: нет

Ученое звание: нет

Направление подготовки / специальность:экономика труда

Квалификация:экономист

Стаж работы:стаж не сверен

  • 2022 г. -Электронная информационно-образовательная среда вуза
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2022 г. -Инклюзия в системе профессионального образования: организация и сопровождение образовательного процесса
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2022 г. -МВА: Стратегическое управление компанией
    (Иркутский государственный университет)
  • 2025 г. -Оказание первой доврачебной помощи
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • Лидерство
    образовательная программа «Менеджмент: Управление бизнесом»
  • Управление человеческими ресурсами
    образовательная программа «Менеджмент: Управление бизнесом (Русско-китайская программа двойного дипломирования)»
  • Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
    образовательная программа «Менеджмент: International management»
  • Программа МВА «Стратегическое управление компанией», БМБШ ФГБОУ ВО ИГУ / НИУ ВШЭ. Диплом с отличием
  • Магистратура по профилю «Глобальный менеджмент: прикладные финансы», САФ БМБШ ФГБОУ ВО ИГУ. Диплом с отличием
  • Программа ДПО по автоматизации и цифровизации всех HR-процессов «HR-архитектор. Лидер трансформации HR»
  • Программы, аккредитованные ICF (Международная Федерация Коучинга)
  • - сертификационный курс «Командный коучинг», Erickson Coaching International. Сертификат международного образца, подтверждающий 30 часов ССЕ (Core Competencies 27, Resource Development 3)
  • - сертификационный курс «Наука и искусство трансформационного коучинга», Erickson Coaching International. Сертификат Коуча Эриксоновского Университета международного образца, 128 часов тренингового обучения.
  • Международная Летняя Энергетическая Школа, МШУ Сколково
  • Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации», ФГБОУ ВПО БГУЭП, 530 часов. Диплом с отличием
  • БГУЭП, Аспирантура по специальности 08.00.05. Экономика и управление народным хозяйством (Экономика труда)
  • БГУЭП, Специальность «Экономика труда», специализация «Управление персоналом». Диплом с отличием / Первое место в рейтинге выпускников специальности
  • Физико-математический класс. Золотая медаль
  • Программа повышения квалификации «Цифровая экономика: новые инструменты управления и развития компетенций», БМБШ ФГБОУ ВО ИГУ, 72 часа
  • Программа повышения квалификации «Непрерывное образование: предпринимательство через всю жизнь», БМБШ ФГБОУ ВО ИГУ, 80 часов
  • Курсы повышения квалификации «Инновационные методы в управлении персоналом», ФГБОУ ВПО БГУЭП, 72 часа
  • Курсы повышения квалификации «Современные технологии управления персоналом», ФГБОУ ВПО БГУЭП, 72 часа
  • Семинар «Принятие решений в условиях неопределенности», Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО ИГУ
  • Семинар «Развитие персонала: механизмы принятия решений», Байкальская международная бизнес-школа ФГБОУ ВО ИГУ
  • Круглый стол «HR. ВЫЗОВЫ ВРЕМЕНИ И ВОЗМОЖНОСТИ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ» с Викторией Петровой, ГК «ЛюдиРеорlе» (г. Москва)
  • Мастер-класс «Карьера 3:0» (автор и ведущий: Владимир Якуба), "TomHunt" (г. Москва)
  • Тренинг «Собеседование в деталях» (автор и ведущий: Владимир Якуба), "TomHunt" (г. Москва)
  • Тренинг «Хочу Могу Буду. Осознанность сотрудника. Выбор руководителя» (автор и ведущий: Алексей Мишин), "T&D Director" (г. Москва)
  • Мастер-класс «Главные качества успешных предпринимателей, и как их развить» (автор: Брайан Трейси, соведущая и переводчик: Ксения Геевская)
  • Тренинг «Ораторское искусство», Центр Тренинга «Смарт» (г. Иркутск), 20 часов
  • Тренинг «Управление проектами» Центр Тренинга «Смарт» (г. Иркутск), 30 часов
  • Курс «Управление проектами», Тренинг Софт (г. Москва), 80 ак.часов
  • Стратегическая сессия «Стратегическое мышление в электроэнергетике», (автор и ведущий: Михаил Куликов, Директор по стратегическому планированию и инвестициям АО «ЕвроСибЭнерго»), 8 часов
  • Курс «Этики и психологии общения», Факультет Культуры ГОУ ВПО БГУЭП
  • Курс «Телефонные переговоры», Центр практической психологии ГОУ ВПО БГУЭП
  • 2008 - н.в., Старший преподаватель, ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет" / Институт повышения квалификации при ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет"
  • 2007 - 2008, Преподаватель, ФГБОУ ВПО БГУЭП
  • 2012 - 2014, Эксперт комиссии по формированию кадрового резерва / Эксперт аттестационной комиссии, Аппарат губернатора Иркутской области и Правительство Иркутской области
  • 2008 - 2009, Менеджер корпоративной СДО, автор и менеджер первой модульной программы подготовки кадрового резерва «Эффективный менеджер» (Программа «Технический лидер») с проектно-ориентированным подходом, ННОУ УЦ ОАО "Иркутскэнерго"
  • 2006 - 2008, Менеджер корпоративной СДО, программы подготовки кадрового резерва «Эффективный менеджер» и внутрикорпоративных семинаров, ННОУ УЦ ОАО "Иркутскэнерго"
  • 2005 - Сотрудник отдела по обучению и развитию персонала, Исполнительная Дирекция ОАО "Иркутскэнерго". Функционал:
  • - контроль реализациии плана на обучения
  • - организация процесса обучения (в т.ч. организация обучения топ-менеджмента по программам МВА, сотрудников компании по Правительственной программе подготовки управленческих кадров и т.д.), внутрикорпоративных семинаров
  • - разработка программ обучения, СТП, ПСП и Должностных инструкций
  • - ведение кадрового делопроизводства и договорной работы
  • - курирование работы кадровых служб филиалов и ДЗО
  • 2004 - Менеджер по персоналу в ИТ-компании. Функционал: формирование системы управления персоналом с нуля, подбор персонала, проведение тренингов.
  • 2016 - Благодарность Ректора Государственного Университета Управления (г. Москва)
  • 2015 - Главный PR-координатор VII-го Байкальского кадрового форума
  • 2015 - Включена в резерв управленческих кадров Губернатора Иркутской области
  • 2014 – н.в. - Назначена администратором групп в FB «Новая Россия: Национальное образование и большая наука», «Национальная инновационная система и конкурентоспособность регионов РФ»
  • 2013 - Главный координатор, автор концепции и программы юбилейного V-го Байкальского кадрового форума
  • 2012 - 26-е место в рейтинге публикационной активности учёных БГУЭП по числу цитирований (из 864 авторов университета)
  • 2011, 2012 - Организатор Всероссийской олимпиады по управлению персоналом
  • 2009 - Автор логотипа Байкальского кадрового форума, менеджер конференции и мастер-классов
  • Июль – дек. 2009 - Участник и финалист корпоративного конкурса «Моя карьера- 2009» (организатор ОАО "Евросибэнерго")
  • Тема проекта: «Управление эффективностью инвестиций в развитие человеческого капитала ОАО "Иркутскэнерго"»
  • Куратор проекта: Донская Яна Всеволодовна - директор по персоналу ОАО "Евросибэнерго", член Совета директоров ОАО "Иркутскэнерго". Сокуратор проекта: Корнев Владимир Николаевич - директор по персоналу ОАО "Иркутскэнерго"
  • Авг. 2008 - Член оргкомитета II Молодежного форума ОАО "Иркутскэнерго" «Сделай! Мир! Лучше!». Проект: Секреты одноминутного менеджера
  • Сент. 2006 - Член оргкомитета IV Байкальского Экономического Форума. Координация работы круглого стола №6 и дискуссионной площадки №1
  • 2005 - 2009
  • Создание, внедрение и управление корпоративной СДО (выполнение функций руководителя проекта, администратора системы, организатора обучения, тьютора и разработчика курсов): разработка и внедрение корпоративных курсов и программ обучения (обучено более 6 тыс.чел. от рабочих ОАО "Иркутскэнерго" (в т.ч. ДЗО) до топ-менеджмента ОАО "Евросибэнерго" и EN+ Group)
  • Разработка концепции 1й модульной программы подготовки кадрового резерва «Технический Лидер» с проектно-ориентированным подходом, куратор пилотной группы
  • Организация и ведение договорной работы в сфере обучения и развития персонала
  • 2005 - 2008 - Член Совета Аспирантов БГУЭП (активное участие в работе Совета)
  • 2003 - 2005 - 100 лучших студентов БГУЭП
  • 2002 - Награждена нагрудным знаком Госкомстата России «За активное участие во Всероссийской переписи населения 2002 года».
  • Человеческий капитал, его развитие и эффективность
  • HR-аналитика
  • Автоматизация HR / Цифровизация HR
  • Аудит и контроллинг персонала (в т.ч. оценка эффективности HR-системы организации в целом и/или отдельных ее подсистем)
  • Управленческий учет и учет персонала
  • Управление талантами и управление знаниями
  • Требования к современному руководителю (в т.ч. лидерство)
  • Социально-трудовые отношения и социальная ответственность бизнеса
  • Управление человеческими ресурсами
  • Стратегическое развитие предприятия и конкурентоспособность организации
  • Организационное развитие и совершенствование производства (в т.ч. бизнес-реинжиниринг)
  • Участие в проекте Министерства образования и науки РФ «Человеческие ресурсы и кадровая стратегия региона в условиях модернизации экономики» (регистрационный номер 6.2588.2011), выполняемого в рамках государственного задания Байкальскому государственному университету экономики и права на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов
  • Участие в проекте Министерства образования и науки РФ «Развитие системы управления человеческими ресурсами региона при переходе к инновационной экономике» (РНП 2.1.3/1461), выполняемого в рамках аналитической ведомственной целевой программы «Развитие научного потенциала высшей школы (2009-2011 гг.)». Тема зарегистрирована во ВНТИЦентре, номер госрегистрации 01200902100
  • Участие в НИР по заказу Департамента науки и высшей школы Иркутской области «Прогноз потребности экономики Иркутской области в кадрах с начальным, средним и высшим профессиональным образованием»
  • Участие в НИР «Индекс потребительских настроений», проводимого кафедрой "Социологии и социальной работы" ГОУ ВПО БГУЭП при содействии Национального Фонда Подготовки Кадров.
  • I Международный форум «Всемирный день качества - 2022»
  • VII Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом» (г. Москва) - с международным участием
  • III Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития» (г. Москва)
  • Международная научная конференция «Инновационные преобразования в производственной сфере» (г. Санкт-Петербург)
  • Международная научная конференция «Современные тенденции развития экономики, управления и права» (г. Санкт-Петербург)
  • III Международная научно-практическая конференция «Инновационные процессы и корпоративное управление»
  • II Международная конференция «Человек — Сообщество — Бизнес: Переосмысление» (с участием в мастер-классах)
  • I Международная конференция «Человек — Сообщество — Бизнес: Управление сегодня и завтра» (с выступлением на мастер-классе по теме "Взаимосвязь развития человеческого капитала и стратегии организации")
  • I - VII Байкальский Кадровый Форум
  • 2015 г. - Управление человеческими ресурсами: проблемы и перспективы (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Управление человеческими ресурсами: проблемы и перспективы / Н. Г. Солодова, А. Н. Васильева // Baikal Research Journal. — 2015. — Т. 6, № 4. — DOI : 10.17150/2411-6262.2015.6(4).14.
  • 2013 г. - EVENT-ПРОЕКТИРОВАНИЕ КАК ВОЗМОЖНОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ У СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» ВО ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ (Статья)
    Управление человеческими ресурсами в условиях интеграции в мировое экономическое пространство: материалы интернет-конф. пятого Байкал. кадрового форума. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2013. – 212 с. - С. 181 - 189
  • 2013 г. - EVENT-ПРОЕКТЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (Статья)
    Управление человеческими ресурсами в условиях интеграции в мировое экономическое пространство: материалы интернет-конф. пятого Байкал. кадрового форума. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2013. – 212 с. - С. 190 - 196
  • 2013 г. - Система управления персоналом в условиях внедрения системы менеджмента качества (Статья)
    Современные тенденции развития экономики, управления и права: сборник материалов международной научной конференции, 26-28 декабря 2012 г. - С.-Пб., 2013, с.93-100.
  • 2013 г. - Система управления персоналом в условиях внедрения системы менеджмента качества. – с.93-100. (Статья)
    Современные тенденции развития экономики, управления и права: сборник материалов ежегодной международной научной конференции, 26-28 декаб. 2012 г., Санкт-Петербург [Электронный ресурс] / под ред. Т.В.Састамойнен. – Электрон. текст. дан. (1 файл 5256 Кбайт) – Вып. 1. – Санкт-Петербург: Наука и общество, 2012. – 446 с. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). – Загл. с этикетки диска. - C. 93-100.
  • 2013 г. - Управление развитием человеческого капитала региона (Статья)
    III Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития» : сборник докладов и выступлений. 7–8 ноября 2013 г. – Москва : ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2013. – 340 с. - С.76-79
  • 2011 г. - Зависимость конкурентоспособности персонала от уровня развития человеческого капитала организации (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права) (электронный журнал). Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011.- №3.
  • 2011 г. - Конкурентоспособность организации и её человеческий капитал (Тезисы (центр. и зарубеж. изд.))
    Инновационные процессы и корпоративное управление : сборник статей III Междунар. заоч. науч.-практич. конф., 1–15 марта 2011 г., Минск. В 2 ч. Ч. 1 / Бел. гос. ун-т, Ин-т бизнеса и менеджмента технологий / редколл.: В. В. Апанасович (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Национальная библиотека Беларуси, 2011. – 312 с. - С. 56-66
  • 2011 г. - Трансформация системы управления человеческими ресурсами региона в условиях экономического кризиса: проблемы и тенденции. (Монография)
    Трансформация системы управления человеческими ресурсами региона в условиях экономического кризиса: проблемы и тенденции / под ред. М.А.Винокурова, Т.Г. Озерниковой. -Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. - 360с. ISBN 978-5-7253-2295-8
  • 2011 г. - Управление эффективностью развития человеческого капитала организации (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Управление развитием персонала, Москва: Издательский дом Гребенников, 2011.- №1.- С.4-15
  • 2011 г. - Что определяет конкурентоспособность персонала организации? (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Человек и труд - 2011.- №6.- С.53-55
  • 2010 г. - 1.2. Управление развитием человеческих ресурсов региона (Монография)
    Трансформация системы управления чеолвеческими ресурсами региона в улсовиях экономического кризиса: проблемы и тенденции / под ред. М.А.Винокурова, Т.Г.Озерниковой. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 360с. - C. 44-68
  • 2010 г. - Влияние характеристик организации на показатели эффективности человеческого капитала организации (Статья)
    Управление человеческими ресурсами: проблемы и тенденции. Развитие малого бизнеса в условиях кризиса: материалы круглого стола Второго Байкальского кадрового форума: ч.I. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 109 с.
  • 2010 г. - К вопросу об оценке уровня развития человеческого капитала организации (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Известия ИГЭА, Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010.- №5.- С.110-114.
  • 2010 г. - Организация труда сотрудников посредством трансформации бизнес-процессов обслуживания клиентов для реализации принципа "одного окна" (Статья)
    Управление человеческими ресурсами: проблемы и тенденции. Материалы круглого стола Второго Байкальского кадрового форума. Часть 2 (Сборник научных трудов) / под ред. М.А.Винокурова, Т.Г. Озерниковой, А.Н.Васильевой. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 216с. - С.27-38.
  • 2010 г. - Особенности инвестиций в человеческий капитал организации (Статья)
    Управление человеческими ресурсами: проблемы и тенденции: материалы круглого стола Второго Байкальского кадрового форума: ч.II. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. -___ c.
  • 2010 г. - Охрана труда и поведение работников в области сохранения жизни и поддержания здоровья в процессе трудовой деятельности (Монография)
    Трансформация системы управления человеческими ресурсами региона в условиях экономического кризиса: проблемы и тенденции / под ред. М.А. Винокурова, Т.Г. Озерниковой. - Иркутск, Изд-во БГУЭП, 2010. - 360 с., с. 323 - 344.
  • 2010 г. - Проблемы формирования оптимального трудового поведения сотрудников отдела продаж (Статья)
    Управление человеческими ресурсами: проблемы и тенденции: материалы круглого стола Второго Байкальского кадрового форума: ч.II. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 216 c. - С.56-66
  • 2010 г. - Управление развитием человеческих ресурсов региона (Статья)
    Управление человеческими ресурсами: проблемы и тенденции: материалы круглого стола Второго Байкальского кадрового форума: ч.II. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 216 c. - С.51-56
  • 2010 г. - Управление рисками организации в области человеческого капитала (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Известия ИГЭА, Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010.- №6.- С.102-106.
  • 2010 г. - Управление человеческими ресурсами: проблемы и тенденции. Материалы круглого стола Второго Байкальского кадрового форума. Часть 2 (Сборник научных трудов)
    Управление человеческими ресурсами: проблемы и тенденции. Материалы круглого стола Второго Байкальского кадрового форума. Часть 2 (Сборник научных трудов) / под ред. М.А.Винокурова, Т.Г. Озерниковой, А.Н.Васильевой. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 216с.
  • 2010 г. - Управление человеческими ресурсами: проблемы и тенденции. Развитие малого бизнеса в условиях кризиса: Материалы круглого стола Второго Байкальского кадрового форума. Часть 1 (Сборник научных трудов)
    Управление человеческими ресурсами: проблемы и тенденции. Развитие малого бизнеса в условиях кризиса: Материалы круглого стола Второго Байкальского кадрового форума. Часть 1 (Сборник научных трудов) / под ред. М.А.Винокурова, Т.Г. Озерниковой, А.Н.Васильевой. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 109с.
  • 2009 г. - Методические основы оперативного аудита системы премирования (Статья)
    Изд-во БГУЭП, 2009
  • 2009 г. - Оперативный аудит доплат и компенсаций (Статья)
    Управление человеческими ресурсами: теоретический и прикладной аспекты: сб. науч. тр. - Иркутск,Изд-во БГУЭП, 2009. - 148 с.
  • 2009 г. - Специфика и структура человеческого капитала организации (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Известия ИГЭА. 2009. №6 (68) - С.110-114
  • 2009 г. - Теоретико-методологические основы формирования системы управления человеческими ресурсами региона (Монография)
    Изд-во БГУЭП, 2009. - 224с.
  • 2009 г. - Управление развитием человеческого капитала предприятия - ключевые моменты (Статья)
    Управление человеческими ресурсами: теоретический и прикладной аспекты: сб. науч. тр. - Иркутск,Изд-во БГУЭП, 2009. - 148 с.
  • 2009 г. - Человеческие ресурсы региона в концепции человеческого капитала (Монография)
    Теоретико-методологические основы формирования системы управления человеческими ресурсами региона/ под ред. М.А. Винокурова.-Иркутск: Изд-во БГУЭП,2009.-224с.
  • 2009 г. - Человеческие ресурсы региона в концепции человеческого капитала (Статья)
    Управление человеческими ресурсами: материалы научно-практической конференции Первого Байкальского кадрового форума:сб.науч.тр. - Иркутск, Изд-во БГУЭП, 2009 - 229с.
  • 2008 г. - Актуальная необходимость инвестиций в развитие человеческого капитала организации (Статья)
    Управление человеческими ресурсами: функции, подходы, тенденции в современных Российских условиях: сб.науч. тр. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008. - 163 с.
  • 2008 г. - Стратегия организации, интеллектуальный и человеческий капитал и основа методики оценки эффективности инвестиций в развитие (Статья)
    Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом: материалы Восьмой межрегион. научн.-практ. конф.: в 2 т.; т. 1. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008. - 216с.
  • 2007 г. - Взаимосвязь развития человеческого капитала и стратегии организации (Статья)
    Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом: материалы Седьмой межрегиональной научно-практической конференции. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007. - 203с.
  • 2007 г. - Развитие человеческого капитала организации: ключевые аспекты (Статья)
    Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом: материалы Седьмой межрегиональной научно-практической конференции. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007. - 203с.
  • 2015 г. - Основы управленческого консультирования: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления 080400 Управление персоналом – для УП-11 (Учебно-методический комплекс)
    Основы управленческого консультирования: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления 080400 Управление персоналом / сост. А.Н. Васильева. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2014. – 88с.
  • 2015 г. - Основы управленческого консультирования: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления 080400 Управление персоналом – для УП-12 (Учебно-методический комплекс)
    Основы управленческого консультирования: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления 080400 Управление персоналом / сост. А.Н. Васильева. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2014. – 88с.
  • 2015 г. - Социальное партнерство (программа и методические указания по изучению курса) для студентов бакалавриата направления 080400 Управление персоналом / сост. А.Н. Васильева, А.В. Скавитин - для УП-12 (Учебно-методический комплекс)
    Социальное партнерство (программа и методические указания по изучению курса) для студентов бакалавриата направления 080400 Управление персоналом / сост. А.Н. Васильева, А.В. Скавитин. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2014. – 42 с.
  • 2015 г. - Управление персоналом организации (Учебное пособие)
    Управление персоналом организации. Часть 2: учеб.пособие.\ под ред Винокурова М.А., Озерниковой Т.Г. - Иркутск:Изд-во БГУЭП, 2015. - 730с.
  • 2015 г. - Управление персоналом организации (Учебное пособие)
    Управление персоналом организации.Часть 1: учеб.пособие.\ под ред Винокурова М.А., Озерниковой Т.Г. - Иркутск:Изд-во БГУЭП, 2015. - 638с.
  • 2015 г. - Управление человеческими ресурсами: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления (080200 Менеджмент) профиля («Маркетинг») - для МРК-13 (Учебно-методический комплекс)
    Управление человеческими ресурсами: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления (080200 Менеджмент) профиля («Маркетинг») / сост. А.Н. Васильева. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2013. –73с.
  • 2015 г. - Управление человеческими ресурсами: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления 080200.8 Менеджмент профиля «Менеджмент в сфере услуг» (Русско-китайский факультет) - для МЕНрк-12 (Учебно-методический комплекс)
    Управление человеческими ресурсами: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления 080200.8 Менеджмент профиля «Менеджмент в сфере услуг» (Русско-китайский факультет) / сост. А.Н. Васильева. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2013. – 88с.
  • 2015 г. - Управление человеческими ресурсами: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления 080200.8 Менеджмент профиля «Менеджмент в сфере услуг» (Русско-китайский факультет) – для МЕНрк-13 (Учебно-методический комплекс)
    Управление человеческими ресурсами: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления 080200.8 Менеджмент профиля «Менеджмент в сфере услуг» (Русско-китайский факультет) / сост. А.Н. Васильева. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2014. – 88с.
  • 2015 г. - Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления (030300 Психология) профиля («Психология в экономике и управлении») - для П-11 (Учебно-методический комплекс)
    Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления (030300 Психология) профиля («Психология в экономике и управлении») / сост. А.Н. Васильева, А.В. Скавитин. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2013. – 81с.
  • 2015 г. - Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления (030300 Психология) профиля («Психология в экономике и управлении») - для П-12 (Учебно-методическое пособие)
    Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления (030300 Психология) профиля («Психология в экономике и управлении») / сост. А.Н. Васильева, А.В. Скавитин. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2014. – 81с.
  • 2013 г. - Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений. (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2012 г. - Основы управленческого консультирования: программа курса для студентов направления 080400 Управление персоналом (Программа и методические указания)
    Основы управленческого консультирования: программа курса для студентов направления 080400 Управление персоналом / сост. А.Н. Васильева. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011.– 32 с.
  • 2012 г. - Программа производственной практики студентов 4 курса направления бакалавриата 080400 «Управление персоналом» (Программа)
    Программа производственной практики студентов 4 курса направления бакалавриата 080400 «Управление персоналом» / сост. М.А. Винокуров, В.Г. Былков, Т.Г. Озерникова [и др.] / – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. – 36 с.
  • 2012 г. - Программа учебной практики студентов 4 курса направления бакалавриата 080400 "Управление персоналом" (Программа)
    Программа учебной практики студентов 4 курса направления бакалавриата 080400 «Управление персоналом» / сост. М.А. Винокуров, В.Г. Былков, Т.Г. Озерникова [и др.] / – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. – 34 с.
  • 2012 г. - Социальное партнерство: программа курса для студентов направления 080400 Управление персоналом (Программа и методические указания)
    Социальное партнерство: программа курса для студентов направления 080400 Управление персоналом / сост. А.Н. Васильева. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011.– 32 с.
  • 2011 г. - Кейс-практикум по экономико-правовому регулированию социально-трудовых отношений (Учебное пособие)
    Учеб.пособие. 2-е изд., доп. и перераб. / А.В. Скавитин, А.Н. Васильева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. – 280 с.
  • 2011 г. - Программа производственной практики студентов 3 курса специальности 080505 "Управление персоналом" (Программа)
    Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2011.-15 с.
  • 2010 г. - Основы социального страхования (Издание новых УМК)
    Учебно-методический комплекс по дисциплине "Основы социального страхования": программа и методические указания по изучению курса для студентов специальности 080505 Управление персоналом / сост. А.Н. Васильева - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 48 с. (электронный вариант)
  • 2010 г. - Программа производственной практики студентов 3 курса специальности 080104 "Экономика труда" (Программа)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010.-15 с.
  • 2010 г. - Рабочая программа "Социальное страхование и социальная защита" для студентов очной формы обучения специальности 080104 "Экономика труда" (Программа)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. – 16 с.
  • 2010 г. - Рабочая программа "Управление персоналом" для студентов очной формы обучения специальности 080102 "Мировая экономика" (Программа)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. – 16 с.
  • 2010 г. - Рабочая программа "Управление персоналом" для студентов очной формы обучения специальности 080107 "Налоги налогообложение" (Программа)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. – 16 с.
  • 2010 г. - Рабочая программа "Управление персоналом" для студентов очной формы обучения специальности 080115 "Таможенное дело" (Программа)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. – 16 с.
  • 2010 г. - Рабочая программа "Управление человеческими ресурсами" для студентов очной формы обучения специальности 080102 "Европейская экономика" (программа двойного дипломирования) (Программа)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. – 16 с.
  • 2010 г. - Управление персоналом (Издание новых УМК)
    Учебно-методический комплекс по дисциплине "Управление персоналом": программа и методические указания по изучению курса для студентов заочной формы и обучения в сокращенные сроки специальности 080107 Налоги и налогообложение / сост. А.Н. Васильева - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 32 с. (электронный вариант)
  • 2010 г. - Управление персоналом (Издание новых УМК)
    Учебно-методический комплекс по дисциплине "Управление персоналом": программа и методические указания по изучению курса для студентов очной формы и обучения в сокращенные сроки специальности 080102 Мировая экономика / сост. А.Н. Васильева - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 34 с. (электронный вариант)
  • 2010 г. - Управление персоналом (УМК) (Издание новых УМК)
    Учебно-методический комплекс по дисциплине «Управление персоналом»: программа и методические указания по изучению курса для студентов специальности 080115 «Таможенное дело» / сост. Васильева А.Н. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. – 33 с.
  • 2009 г. - Глава 4. Кадровое планирование и маркетинг персонала (Учебное пособие)
    Управление персоналом организации: учеб. пособие / М.А. Винокуров [и др.]; под ред. М.А. Винокурова, Т.Г. Озерниковой. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 568 с.
  • 2009 г. - Глава 8. Оценка персонала (Учебное пособие)
    Управление персоналом организации: учеб. пособие / М.А. Винокуров [и др.]; под ред. М.А. Винокурова, Т.Г. Озерниковой. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 568 с.
  • 2009 г. - Глава 9. Развитие персонала (Учебное пособие)
    Управление персоналом организации: учеб. пособие / М.А. Винокуров [и др.]; под ред. М.А. Винокурова, Т.Г. Озерниковой. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 568 с.
  • 2009 г. - Рабочая программа "Социальное страхование и социальная защита" для студентов очной формы обучения специальности 080104 "Экономика труда" (Программа)
  • 2009 г. - Рабочая программа "Управление персоналом" для студентов очной формы обучения специальности 080107 "Налоги налогообложение" (Программа)
  • 2009 г. - Социальное страхование и социальная защита: Программа и методические указания по изучению курса для студентов очного отделения специальности "Экономика труда" (Программа и методические указания)
    Социальное страхование и социальная защита: Программа и методические указания по изучению курса для студентов очного отделения специальности "Экономика труда"/ Сост. А.Н.Васильева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009.- 16с.
  • 2009 г. - Социальное страхование и социальная работа (Издание новых УМК)
    Учебно-методический комплекс по дисциплине "Социальное страхование и социальная защита": программа и методические указания по изучению курса для студентов специальности 080104.65 "Экономика труда" / сост. ассистент Васильева А.Н. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 50 с. (электронный вариант)
  • 2009 г. - Управление персоналом (Издание новых УМК)
    Учебно-методический комплекс по дисциплине "Управление персоналом": программа и методические указания по изучению курса для студентов очной формы специальности 080107 "Налоги и налогообложение / асс. А.Н. Васильева - Ир-кутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 35 с. (электронный вариант)
  • 2008 г. - Рабочая программа "Социальное страхование и социальная защита" для студентов очной формы обучения специальности 080104 "Экономика труда" (Программа)
  • 2008 г. - Рабочая программа "Управление персоналом" для студентов очной формы обучения специальности 080107 "Налоги налогообложение" (Программа)
  • Graduate Recruitment или работа со студентами ссузов (вузов) (на примере ОАО "Иркутскэнерго")
  • HR-бренд языковой школы (на примере школы современного английского языка "Easy School).
  • Анализ и совершенствование системы нематериальной мотивации персонала в ООО "Домострой профи"
  • Анализ работ и формирование пакета должностных инструкций в организации на примере ОГУ "ГАДЛСИО"
  • Анализ работ и формирование пакета должностных инструкций для кафедры биологии ГОУ ВПО "ВСГАО"
  • Анализ трудового потенциала предприятия (на примере ООО "Сетевая компания Иркут")
  • Антикризисное управление персоналом (на примере ОАО "Иркутский керамический завод")
  • Аттестация персонала муниципальных служащих (на примере Администрации Ульканского городского поселения)
  • Аудит трудового потенциала организации (на примере ЗАО "Байкал- ТрансТелеКом")
  • Влияние event-проектов на формирование трудового потенциала (на примере праздничного агентства «Конфетти»)
  • Внедрение системы адаптации персонала в ООО "Компания "Востсибуголь"")
  • Защита трудовых прав работников профсоюзами (на примере ДПМ ВС ДИСП ЦДИ ФИЛИАЛА ОАО «РЖД»)
  • Корпоративная культура и направления ее развития в подразделении Технико-Эксплуатационной части войсковой 06987
  • Корпоративная культура организации и направления ее развития (на примере вагонного ремонтного депо Зима).
  • Материальное стимулирование сотрудников (на примере НОУДО Иркутский языковый центр "Биг Бен")
  • Мотивация врачей НУЗ «Дорожная клиническая больница на станции Иркутск-Пассажирский ОАО «РЖД»
  • Мотивация и стимулирование труда работников клиентоориентированной организации на примере АН CENTURY 21 «Недвижимость мира»
  • Нематериальные методы мотивации персонала, как способ повышения вовлеченности персонала (на примере Байкальского банка ОАО "Сбербанк России")
  • Оплата труда в бюджетной организации (на примере муниципального учреждения "Районный спортивно-оздоровительный комплекс")
  • Организация деятельности системы управления персоналом (на примере ООО "Парк-Отель "Бурдугуз"
  • Организация труда как основа эффективной деятельности территориального органа федеральной службы государственной статистики.
  • Организация эффективной системы найма и отбора персонала (на примере ООО "Галостом")
  • Организация эффективной системы найма и отбора персонала (на примере ООО "Памир")
  • Оценка удовлетворенности работой персонала филиала ОАО "ИЭСК" "Восточные электрические сети".
  • Оценка эффективности системы обучения (на примере ОАО "Иркутскэнерго")
  • Оценка эффективности труда менеджеров по продажам (на примере ООО УК "рынок Новый")
  • Применение концепции управления знаниями (на примере ННОУ Учебный Центр "Иркутскэнерго")
  • Проблема утечки умов из Иркутской области и пути ее решения
  • Развитие системы мотивации и стимулирования труда в организации (на примере Северобайкальской дистанции сигнализации, централизации и блокировки)"
  • Развитие системы найма, отбора и адаптации персонала в банковской сфере (на примере ОАО АКБ "РОСБАНК")
  • Развитие системы оценки персонала на основе технологии "Assessment Center" (на примере Байкальского банка Сбербанка России)
  • Развитие системы трудовой мотивации в банковской сфере (на примере Операционного офиса "Иркутский" Сибирского филиала ЗАО "Райффайзенбанк")
  • Разработка системы ключевых показателей эффективности работы службы управления персоналом на примере ОАО "Ростелеком"
  • Разработка системы обучения персонала (на примере ООО "Торговый дом")
  • Разработка системы формирования кадрового резерва для Иркутского филиала ООО «РН-Бурение»
  • Роль интеллектуального потенциала при трудоустройстве выпускников учебных заведений
  • Роль корпоративной культуры в организации и направления ее развития (на примере ОАО "БИНБАНК").
  • Роль наставничества в реализации программ адаптации персонала на примере ОАО «Иркутской областной оптово-снабженческой аптечной базы» (ОАО «ИООСАБ»)
  • Система оценки эффективности труда муниципальных служащих (на примере Администрации муниципального образования Балаганский район)
  • Совершенствование деятельности службы персонала (на примере ЗАО Управляющая компания "ВостСибСтрой").
  • Совершенствование деятельности службы управления персоналом по работе с иностранными гражданами (на примере ООО "ЖелдорЭкспедиция-И").
  • Совершенствование использования рабочего времени аппаратчиков установки опытного производства углеводородов и их соединений (на примере ОАО "Ангарский завод катализаторов и органического синтеза")
  • Совершенствование корпоративной культуры в организации (на примере Администрации Усть-Ордынского округа)
  • Совершенствование корпоративной культуры ЗАО "Энерпред"
  • Совершенствование корпоративной культуры органов государственной службы на примере Управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам
  • Совершенствование корпоративной культуры предприятия (на примере ЗАО ПК ДИТЭКО)
  • Совершенствование организационной культуры на примере Будаговской сельской Администрации
  • Совершенствование организационной структуры предприятия (на примере ОАО "Саянскхимпласт")
  • Совершенствование систем управления персоналом на МУП "Иркутскгорэлектротранс"
  • Совершенствование системы адаптации персонала (на примере Восточно-Сибирского территориального центра ОАО "РЖД").
  • Совершенствование системы адаптации персонала в ОАО «Международный Аэропорт Иркутск»
  • Совершенствование системы адаптации Ремонтного локомотивного депо Нижнеудинска.
  • Совершенствование системы аттестации персонала в организации (на примере МБУЗ "Городская поликлиника №6" г. Иркутска)
  • Совершенствование системы вознаграждений персонала в компании ОАО "Сибтелеком"
  • Совершенствование системы кадрового менеджмента (на примере ОАО "Сибирьтелеком")
  • Совершенствование системы материального стимулирования персонала.
  • Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на основе технологии грейдинга (на примере "Технического управления по обогащению" ) филиала ""Разрез "Черемховуголь" ООО "КВСУ"
  • Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в организации (на примере Северобайкальской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ОАО "РЖД")
  • Совершенствование системы найма и отбора персонала (на примере Локомотивного депо ТДЭ-55 ст. Слюдянка)
  • Совершенствование системы найма и отбора персонала на примере МУП "Иркутскгорэлектротранс"
  • Совершенствование системы обучения персонала (на примере ЗАО "Иркутскнефтепродукт")
  • Совершенствование системы обучения персонала (на примере ООО "Сетевая компания "Иркут"")
  • Совершенствование системы оплаты труда на примере И,П. Батин Я.А. (фирма "Бегемотик")
  • Совершенствование системы организации и нормирования труда на предприятии (на примере ОАО "Улан-Удэнский авиационный завод")
  • Совершенствование системы оценки персонала (на примере ОАО "Вост Сибтранскомбанк")
  • Совершенствование системы развития и обучения персонала (на примере "Шелеховской Центральной Районной Больницы")
  • Совершенствование системы стимулирования персонала (на примере ЗАО "ИНК-Сервис")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере МУП "Водоканал" г. Иркутска)
  • Совершенствование системы управления персоналом на предприятии ЗФ ОАО "Сахателеком"
  • Совершенствование социально-трудовых отношений на предприятии (на примере АО "Структура")
  • Социальная защита безработных
  • Специфика применения системы менеджмента качества к управлению персоналом на примере вагонного депо Иркутск-пассажирской дирекции по обслуживанию пассажиров Восточно-Сибирской железной дороги -филиала ОАО "РЖД"
  • Технология антихедхантинга в целях обеспечения кадровой безопасности (на примере операционного офиса "Иркутский" ЗАО "Райффайзенбанк".
  • Трансформация системы мотивации персонала в условиях экономической нестабильности (на примере ООО "Иркутск-Терминал")
  • Трудовой потенциал организации и направления его развития (на примере Химического завода ОАО "АНХК")
  • Трудовой путь работников и пути его развития (на примере группы компании "САВА")
  • Управление адаптацией работников медицинских учреждениях (на примере МАУЗ "Клиническая больница № 1 г. Иркутска).
  • Управление обучением персонала (на примере ОАО "Иркутскэнерго")
  • Управление персоналом в условиях кризиса
  • Управление профессиональным подбором персонала (на примере ООО ТСК "Сибирь")
  • Управление текучестью кадров путем повышения качества трудовой жизни на примере рудника "Ирокинда" ОАО "Бурятзолото"
  • Формирование кадрового резерва на основе оценки персонала (на примере Иркутского регионального центра связи — структурного подразделения Иркутской дирекции связи Центральной станции связи — филиала ОАО «РЖД»)
  • Формирование эффективной системы обучения персонала на предприятии (на примере Ресторана Охотников).
  • Руководство организацией преддипломной и производственной практик студентов специалитета и бакалавриата ОЧНОЙ формы обучения (2008 - 2016)
  • Взаимодействие с работодателями (2009 - 2016)
  • - по вопросам трудоустройства студентов и выпускников по заявкам работодателей
  • - по вопросам организации практики студентов очной формы обучения по заявкам работодателей
  • Курирование аспирантов кафедры ЭТ и УП (2008 - 2016)
  • Член оргкомитета по проведению Байкальского Кадрового Форума (2008 - 2016)
  • - организация конференции и мастер-классов в 2009г.
  • - организация Всероссийской олимпиады по управлению персоналом в 2011 и 2012г.г.
  • - фотограф всех мероприятий I и II БКФ
  • Главный координатор, организатор, автор концепции и программы юбилейного V БКФ (2013г.)
  • - организация конференции, тренингов и мастер-классов
  • - обеспечение поддержки в соц.сетях
  • - взаимодействие с партнерами и экспертами Форума
  • Главный PR-координатор VII БКФ
  • Формирование сборников научных трудов и подготовка их к печати (2005г., 2009г., 2010г.)
  • Соавтор, редактор и ответственный за подготовку к печати учебного пособия «Управление персоналом организации» (2009г., 2015г.)
  • Ответственный за подготовку к печати коллективной монографии «Система управления трудом в условиях институциональных преобразований» (2006г.)
  • Создание и администрирование группы вконтакте - http://vk.com/club18998749 (с июля 2010г.)
  • Администрирование сайта кафедры ЭТ и УП (2011 - 2012)
  • Подготовка разделов сайта Университета, посвященных I, II, III и V Байкальскому Кадровому Форуму
  • http://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=238312
  • http://grebennikon.ru/author-4509.html
  • http://chelt.ru/new/?p=339
  • Английский

Наш сайт использует cookies

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; интернет-провайдер; источник откуда пришел на сайт пользователь; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает пользователь; ip-адрес; пол, возраст и интересы пользователя) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. (требование ФЗ №152 ч. (9) "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных"). Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера, но это повлияет на работу некоторых функций сайта.

Поделиться